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灵山:搭建平台 助力青年纪检监察干部成长

来源:广西纪检监察网 发布时间:2019年04月24日 10:16 打印

  今年以来,灵山县纪委监委不断加强对青年纪检监察干部的培养,采取学习教育、轮岗锻炼、搭建平台等方式,全面提升青年纪检监察干部的综合能力。


  强化学习教育培训,夯实业务知识基础。开创“微廉课”和“每周一课”学习教育平台,邀请上级纪委监委业务部门的骨干、专家到委机关上课,“走出去”向先进地区“取经”,促使青年干部得到深入培训,进一步熟悉纪检监察业务,激发工作热情和创新活力。今年以来,已举办青年干部业务培训班5期,业务学习交流会12期,接受学习教育160多人次。


  加大轮岗锻炼力度,提高综合业务水平。结合青年干部的学历水平、工作经历、专业特长以及县纪委监委以案代训、跟班学习等制度,推行“一带一指导、手把手传授”的结对助力成长模式,安排8名青年干部参与到执纪审查一线。同时,开展形式多样不同层次的岗位练兵活动 12次,重点包含党纪法律法规、调查措施使用、审查调查安全及监督检查工作流程等业务知识,提高青年干部业务能力。


  搭建青年成长平台,展示青年干部风采。利用业余时间开展丰富多彩的文体活动,结合纪检监察工作,定期推荐相关书籍,在机关涵养书香文化;组织开展“廉润荔乡”文艺活动、体育活动,让青年干部在活动中增进交流协作,增强队伍的凝聚力和向心力。同时,针对青年干部学习培训、现?#24403;?#29616;、民主测评等内容,对青年干部进行考核,加大对考核结果运用,真正把优秀干部选出来,用起来。 (灵山县纪委监委 劳大煜)


 

 

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