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柳南區:“三必談”強化派駐機構監督職能

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2018年11月06日 11:25 打印

       今年以來,柳州市柳南城區派駐機構堅持挺紀在前,注重在“第一種形態”下功夫,通過開展廉政談話、談話提醒、試行談話函詢采信制度,充分發揮 “前哨”和“探頭”作用,強化監督職能。

 

  廉政談話促自律。柳南城區各派駐紀檢組深入各歸口監督單位,將廉政教育與監督所涉系統、行業和崗位實際緊密結合,以分層次全覆蓋的形式開展廉政談話:抓住“關鍵少數”,對單位班子成員進行一對一的面談;把握中堅力量,對新提拔或進行崗位調整的中層干部進行集體座談;夯實基層基礎,督促單位黨組織對普通干部進行廉政約談。2018年以來,各派駐紀檢組已對監督單位新上任領導班子成員和重點崗位負責人159人開展廉政談話,不留空白死角。

 

       談話提醒促整改。將談話提醒與督促整改相結合,堅持抓早抓小“咬耳扯袖”,對涉及部門的班子成員或黨員干部進行談話提醒后,明確整改措施和整改時限,凡受到談話提醒的要在民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查。截至10月,全城區派駐紀檢組已開展談話提醒40多人次,督促整改問題56個。此外,各派駐紀檢組還督促監督單位班子成員按照要求,定期做好分管范圍內干部的談話提醒上報備案工作,推進“兩個責任”壓緊落實。

 

       談話函詢重長效。今年8月,柳南城區開展“黨員干部談話函詢采信制度”試點工作,各派駐紀檢組緊緊圍繞監督這個第一職責,結合談話函詢工作實踐,明確采信的程序和標準,規范采信審批程序,強化采信的抽查核實,拓展深化采信結果運用,使談話函詢后續處置更加科學規范、務實高效,使采信工作有更科學的評判標準,為抓早抓小的日常監督得到更堅實的制度支撐,充分發揮采信告知的教育激勵作用和抽查核實的監督作用。目前,柳南城區已按程序向2名接受談話函詢的黨員干部發出《談話函詢了結告知單》。(柳南區紀委監委 韋榮榮 曾邱芳)
 

 

 

編輯:馬國棟

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